مدرسة الغزالي الثانوية بنات
اهلا بكم في منتدي الغزالي الثانوية بنات ارجو منك الدخول اذا كنت عضو في منتدانا او التسجيل لتتمكن من متابعة مواضيع المنتدي


مدرسة الغزالي الثانوية بنات
اهلا بكم في منتدي الغزالي الثانوية بنات ارجو منك الدخول اذا كنت عضو في منتدانا او التسجيل لتتمكن من متابعة مواضيع المنتدي


مدرسة الغزالي الثانوية بنات
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


مدرسة الغزالي الثانوية بنات
 
الرئيسيةالغزالي الثانويأحدث الصورالتسجيلدخول

مطلوب مشرفين جدد ...اذا كنت تريد ان تحل منصب مشرف قسم من اقسام المنتدي ....فيرجي ارسال رسالة الي المدير تعلمه فيها باسم القسم الذي تريد ان تكون مشرف علي اعضاءة ................علما بانة سوف يتم منحك اسبوعان فقط لتكون اكملت الاشراف علي من 5 مواضيع واكثر .....واذا كانت المواضيع اقل من 5  فانة سيتم عزلك من لمنصب لتصبح عضوا عادي


 

 خطوات ومراحل الجودة (2)

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
gentleman
المدير
gentleman


ذكر
10
2147483647
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 18/02/2010
العمر : 31
الموقع lme66@yahoo.com

خطوات ومراحل الجودة (2) Empty
07032010
مُساهمةخطوات ومراحل الجودة (2)

خطوات ومراحل الجودة الشاملة


اختيار مدير المدرسة لفريق قيادة التطوير والاجتماع بهم وتكليفهم رسمياً بالعمل واختيار مايسترو يقود العمل وينظمه




التهيئة والاستعداد

وتشكيل الفريق

وعليه عمل خطة

إجرائية للتطوير




التقييم الذاتى للمدرسة

تشكيل فريق قيادة التقييم الذاتى وعليه تصميم خطة التقييم الذاتى وتشكيل فرق التقييم الذاتى للمعايير التسعة




تحديد فجوات التحسين

والتطوير

فى المجالات

التسعة


فريق

المتعلم


فريق

المعلم


فريق

المنهج

المدرسى


فريق الرؤية




فريف

القيادة

والحوكمة


فريق

الموارد البشرية

والمادية


فريق

المشاركة

المجتمعية


فريق

توكيد

الجودة

والمشاركة


فريق

المناخ

التربوى


تصميم خطة التطوير والتحسين المدرسى




تنفيذ خطة

التحسن والتطويرللفجوات

ومتابعة الأداء




متابعة الأداء المراجعة والاستعداد

للحصول على شهادة الاعتماد والجودة















مع كل فريق الملف الخاص به وعليه عمل خطة للتقيم الذاتى لملفه على غرار خطة التقييم الذاتى ويذكر فى التقرير الفجوات فى ا

خطوات ومراحل الجودة الشاملة

أولاً :: يعقد مدير المدرسة اجتماعا للعاملين بالمدرسة ويشكل فريق قيادة التطوير والجودة بالمدرسة ـ على أن يكون من بين أعضائه قائد يقوم بدور المايسترو على أن توضع كل الأوراق بين يديه يدرسها جيداً ويقوم بتوزيع الأدوار ومتابعة العمل ويمثل مدير المدرسة فى ذلك ـ ( مدير المدرسة ـ وكيل أو ناظر ـ المدرسون الأوائل للمواد الدراسية ـ مسئول وحدة التدريب والجودة ـ الاخصائى الاجتماعى ـ اثنان إدارى مالى وآخرـ رئيس مجلس الأمناء ـ ثلاثة أولياء أمور ـ ثلاث طلاب )

ثانياً :: على فريق قيادة التطوير والجودة ...

1 ـ تشكيل فريق قيادة التقييم الذاتى

ثانياً :: تشكيل الفرق المناسبة طبقاً للمهارات الشخصية المناسبة لكل عمل .

ثالثاً :: توزيع الأعمال على الفرق ومتابعة التنفيذ .
تصور موجز للمراحل الست الخطة الشاملة


** المرحلة الأولى .. التهيئة والاستعداد
على فريق قيادة التطوير والجودة تشكيل فريق التهيئة والاستعداد من ( وكيل أو ناظر ـ ثلاث مدرسين ـ مدرسو المجالات والتربية الفنية ـ اخصائى الصحافة أو الإذاعة المدرسية ـ أخصائى اجتماعى ـ اثنان من أولياء الأمور ـ ثلاثة طلاب ) ومهمة هذا الفريق إعداد ملف التهيئة والاستعداد وتنفيذ محتوياته ( مذكرة (محتويات الملفات )


وعمل خطة إعلامية للتهيئة والاستعداد

** المرحلة الثانية .. التقييم الذاتى

تأتى أهمية التقييم الذاتى فى توفير المعلومات الموضوعية وبشافية التى تساعد القيادة المدرسية على تحديد أولويات التطوير ووضع خطط التحسين بما يحقق الفاعلية التعليمية .

خطوات ومراحل التقييم الذاتى :::

1 ـ تشكيل فريق قيادة التقييم الذاتى ( المدير ـ وكيل أو ناظر ـ أربعة معلمين أوائل ـ مسئول حدة التدريب ـ اخصائى اجتماعى ـ إداريين ـ رئيس مجلس الأمناء ـ ثلاث أولياء أمور ـ ثلاث رجال أعمال جمعيات أهلية خبراء مجتمع ـ ثلاثة طلاب )

2 ـ وضع خطة لتنفيذ دراسة التقييم الذاتى ( مرفق نموذج للخطة )

3 ـ تشكيل فرق التقييم الذاتى وفقاً للمعايير التسعة وتدريبهم على يد وحدة التدريب والجودة

على المهارات الآتية :ــ ** مهارات المقابلات الشخصية والملاحظة ** مهارات استخدام الاستبيانات ** مهارات تحليل الوثائق والتقارير ** مهارات تحليل الاتجاهات والآراء ** مهارات التوثيق وإدارة المعلومات ** مهارات إعداد التقارير ** معالجة البيانات الكمية والكيفية ** التدريب على اتخاذ القرار فى ضوء البيانات

فرق التقييم الذاتى .......

** فريق الرؤية والرسالة { ملف } 2%

** فريق القيادة والحوكمة { ملف } 9%

30% ** فريق الموارد البشرية والمادية { ملف } 7%

** فريق المشاركة المجتمعية { ملف } 5%

** فريق توكيد الجودة والمسائلة { ملف } 7%

** فريق المتعلم { ملف } 24%

70% ** فريق المعلم { ملف } 23%

** فريق المنهج المدرسى { ملف } 13%

** فريق المناخ التربوى { ملف } 10%

4 ـ الاتفاق على نوعية المعلومات وكيفية الحصول عليها .

وأدوات التقييم من خلال ( الاستبيانات ـ المقابلات فردية وجماعية ـ الملاحظة ـ فحص السجلات المختلفة فى المدرسة مثل شئون الطلبة , شئون العاملين , التوجيه......... )

5 ـ معالجة المعلومات واستخلاص الدلالات والنتائج.

6 ـ إعداد التقرير النهائى لدراسة التقييم الذاتى .

* المرحلة الثالثة .. تحديد فجوات التحسين والتطوير

علي كل فرقة من فرق التقييم الذاتي التسعة تحديد فجوات الأداء الأشد تأثيراُ سلباٌ علي فرص تعليم التلاميذ و تعلمهم و مناقشة هذه الفجوات مع فريق قيادة التقييم و الجودة واتخاذ القرار المناسب بأولويات التقدير

** المرحلة الرابعة .. تصميم خطة التحسين والتطوير المدرسى

· تعتبر هذه الخطة بمثابة الوثيقة التي تصف و تحدد التغييرات التي ستقوم بها المدرسة وصولاٌ لتحقيق مستوي معايير الجودة التسعة

علي فريق قيادة التطوير والجودة تشكيل مجموعة فرق منبثقة من فرق المجالات التسعة لمعالجة الفجوات المرتبطة كل في مجاله وكل فريق يضع خطة إجرائية لمعالجة فجواته .

( مرفق صورة للخطة الإجرائية لمعالجة الفجوات ) وهى خطة التحسين

** المرحلة الخامسة .. تنفيذ خطة التحسين والتطوير

· علي مدير المدرسة و فريق قيادة التطوير و الجودة الإعلان عن الفجوات و الخطة الإجرائية لعلاج كل فجوة و إقرار هذه الخطط و تأمين الموارد اللازمة للتنفيذ

· تشكيل فريق إدارة تنفيذ الخطة و تحديد مهام أعضائة (مدير المدرسة- وكيل أو ناظر- رؤساء فرق التقييم الذاتي- و ممثلون لمجلس اللآباء و الأمناء )

علي أن يلتزم أعضاء هذا الفريق بالتوقيتات المحددة و تنفيذ ما ورد فى خطة التطوير بدقة

و إعلان المجتمع المدرسي علي ما تم تنفيذه في الخطة اولاٌ بأول

*** يتم تقسيم أعضاء فريق قيادة التقييم الذاتى إلى مجموعتين للمتابعة ( مهم جداً )

· كل مجموعة تتولى متابعة مجال رئيسى ( القدرة المؤسسية ـ الفاعلية التعليمية )

· كل عضو يستخدم استمارة تقييم لمتابعة الأهداف المكلف بها . ( مرفق نموذج الاستمارة )

يقوم مسئول وحدة التدريب والجودة بكتابة تقرير متابعة كل ثلاثة شهور ويوضح السلبيات والايجابيات

المرحلة السادسة .. متابعة الأداء والاستعداد للتقدم للحصول على شهادة الاعتماد والجودة

التقدم للحصول علي شهادة الاعتماد و الجودة
التفصيل في كتاب (( دليل الاعتماد لمؤسسات التعليم قبل الجامعى الجزء الأول التقييم الذاتي
وقل ربي زدني علما
علي الشيمي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://algazali.yoo7.com
مُشاطرة هذه المقالة على: reddit

خطوات ومراحل الجودة (2) :: تعاليق

لا يوجد حالياً أي تعليق
 

خطوات ومراحل الجودة (2)

الرجوع الى أعلى الصفحة 

صفحة 1 من اصل 1

 مواضيع مماثلة

-
» خطوات ومراحل الجودة (1)
» ملف توكيد الجودة والمساءلة
» مجالات توكيد الجودة والمسائلة
» برنامج توكيد الجودة والمسائلة
» مهم...ملخص ملف توكيد الجودة والمساءلة...وزارة التربية والتعليم

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مدرسة الغزالي الثانوية بنات :: الجودة :: الجودة والاعتماد :: رؤيتنا-
انتقل الى: